Finding Nemo

Rekrut­tering

Er du attraktiv?

What

Har du en plan for, hvordan du skal finde din næste kollega?

Det er svært at rekruttere i dag. Om du er ejendomsmægler, dyrlæge, elektriker, revisor, direktør eller snedker – så står folk ikke længere i jobkø foran din dør. Og en rekrutteringsproces via headhunter kan være en omkostningstung sag.

Sociale medier kan være et effektivt redskab til at rekruttere dine fremtidige kollegaer – blandt andet via employer branding og løbende storytelling.

Vi har rekrutteret arkitekter, ingeniører, marketingmedarbejdere, kundeservicemedarbejdere, salgsassistenter, ejendomsmæglere, advokater, skolelærere, kokke, dyrlæger, revisorer, trainees og baristaer. I Danmark, Europa, USA og Australien.

Sticks’n’Sushi x WELOVEDESIGN

“

Kvaliteten blandt vores jobansøgere er steget markant, fordi branchen nu er 100 % klar over, hvad vi er dygtige til.

Brian Andersen

Arkitekt og Indehaver
Randers Arkitekten

Det stærkeste hold

Why

Hvem er du som virksomhed?
Som arbejdsplads?
Hvorfor er du attraktiv?

Din evne til at tiltrække og fastholde de rette, kvalificerede medarbejdere er afgørende. Er du moderne, fremsynet, traditionel, klassisk, ambitiøs eller bæredygtig? Det handler om at iscenesætte dig og din virksomhed, så du med din storytelling og dine jobopslag rammer nøjagtig den gruppe af kandidater, der besidder det rette værdisæt i forhold til succes hos dig.

“

Tidligere har de sociale medier hængt over os som en sort sky. Og nu kører vi en skarp og målrettet indsats på både Facebook og Instagram.

Bestyrelsen

Latinerkvarteret I Aarhus

Meget mere end jobannoncer

How

Rekruttering via sociale medier handler om meget mere end at offentliggøre ledige stillinger. Derfor skal vi med vores fælles strategi sikre, at din virksomhed er konsekvent med både brand og budskab på tværs af de forskellige platforme.

Via storytelling og relevant, skræddersyet indhold på sociale medier kan vi målrette en rekrutteringskampagne mod netop de fremtidige kollegaer, du har brug for – og motivere dem til et ønske om at blive en del af jeres organisation, når du har det helt rette ledige job.

Vi hjælper dig og din virksomhed med strategi og eksekvering for en målrettet rekrutteringsindsats på de sociale medier.